Tunisie-Tribune (LinkedIn) – Grâce à son partenariat avec OpenAI, Microsoft a pu rapidement déployer des fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle générative sur ses différents produits et services. Le réseau social LinkedIn, qu’il a racheté en 2016, n’est pas en reste puisque celui-ci a déjà lancé plusieurs fonctionnalités basées sur cette technologie, dont des fonctionnalités pour les recruteurs. Et cette semaine, LinkedIn se dote d’un nouveau produit baptisé Hiring Assistant qui, grâce à la puissance de l’IA, permettra aux recruteurs d’éviter la plupart des tâches répétitives. L’idée est que, grâce à cet assistant, les équipes RH passent moins de temps à réaliser certaines tâches, afin de se focaliser sur les choses plus importantes, comme le contact avec les candidats.
Éviter les tâches répétitives
Par exemple, pour gagner du temps, un recruteur pourra mettre en ligne des descriptions d’un poste, ses notes, ainsi que l’offre d’emploi, pour que l’IA puisse traduire ces informations en qualifications, tout en constituant une liste de candidats qualifiés. Et ce n’est pas tout, puisque l’assistant de LinkedIn se dotera aussi, plus tard, d’une fonctionnalité qui pourra répondre automatiquement aux questions basiques posées par les candidats. En tout cas, LinkedIn pense que sa nouvelle solution pourrait faire gagner beaucoup de temps, en automatisant certaines tâches des recruteurs. D’après la plateforme, il s’agit de tâches répétitives qui peuvent parfois faire perdre 20 heures de travail par semaine.
En tout cas, il est possible qu’un jour, vous décrochiez un job grâce à l’IA, qui aura mis en avant votre profil LinkedIn, en tenant compte des informations données par le recruteur sur le poste à pourvoir. De plus, LinkedIn souligne le fait que sa technologie prend ses décisions en se basant sur les “skills” au lieu de s’appuyer sur les critères traditionnels, tels que l’université qui a été fréquentée par le candidat ou son ancien employeur.
Une IA testée avec quelques entreprises, dans un premier temps
Mais pour le moment, Hiring Assistant n’est encore disponible que pour les recruteurs de LinkedIn, et une poignée d’entreprises, dont AMD, Canva et Siemens. Cependant, cet outil devrait être proposé à plus d’organisations avant la fin de l’année 2025. D’autre part, Hiring Assistant n’est encore disponible qu’en anglais. Mais LinkedIn indique qu’il explorera d’autres langues au cours du développement de cet outil.
- Microsoft est à fond sur l’IA générative et celui-ci n’a pas oublié son réseau social professionnel LinkedIn
- LinkedIn propose déjà de nombreuses fonctionnalités basées sur cette technologie et récemment, celui-ci a dévoilé Hiring Assistant
- Il s’agit d’un assistant IA pour les recruteurs qui permettront à ceux-ci de déléguer certaines tâches répétitives des processus de recrutement
- Hiring Assistant est pour le moment testé avec une poignée d’entreprises, mais il devrait être proposé à plus d’organisations en 2025
- L’outil est disponible uniquement en anglais, mais LinkedIn pourra prendre en charge d’autres langues plus tard
